在360度绩效评估示意图中，被评估者受到（)的评估

A.业绩评定表法

B.关键绩效指标法

C.360度绩效评估法

D.目标管理法

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

A.行为锚定法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.强制分布法

A.政府职能转变迟缓，公共权力运作失范

B.内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征

C.创新与形式主义共存，评估受到抵制

D.政府绩效与政府成本关系间接

A.参照效应

B.成见效应

C.逆反心理

D.刻板印象

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养