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[主观题]

按照11.4节介绍的公平性概念.建立考虑公平性的博弈模型,分析如下具有多个(至少两个)"反应

按照11.4节介绍的公平性概念.建立考虑公平性的博弈模型,分析如下具有多个(至少两个)"反应

者"的最后通牒博弈:首先由一个唯一指定的“提议者”提出一个分配提议一从总量为I的财富中分给反应者s,剩下的I-s留给提议者自己:其次,由n-1个"反应者"同时决定自己是否接受这个提议,如果没有人接受,则所有参与者什么也得不到;如果至少有一个人接受,则所有接受的反应者以等概率地(如通过抓阄)得到s,提议者得到1-s.假设11.4节(9)式定义的βi<(n-1)/n,给出这个博弈的均衡。

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更多“按照11.4节介绍的公平性概念.建立考虑公平性的博弈模型,分析如下具有多个(至少两个)"反应”相关的问题

第1题

()年,蒂博特和沃克最先提出了程序公平性概念。

A.1990

B.1984

C.1975

D.1966

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第2题

在招标控制中的应用的BIM模型的建立途径有()。

A.直接按照施工图纸重新建立BIM模型

B.得到AutoCAD格式的电子文件,识图转图将dwg二维图转成BIM模型

C.复用和导入设计软件提供的BIM模型,生成BIM算量模型

D.利用概念设计方案生成概念模型

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第3题

工作分析小组组建不需要考虑的要素()

A.工作人员专业水平

B.企业成本

C.公平性

D.实践性

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第4题

下列不属于测量指标建立原则的是()。

A.客观性原则

B.公平性原则

C.准确性原则

D.简便性原则

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第5题

工作分析小组组建需要考虑的要素()

A.工作人员专业水平

B.企业成本

C.公平性

D.实践性

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第6题

蒂博特和沃克的程序公平性概念认为,只要个体拥有()的权利,不论最终结果如何,个体的公平感和满意感会得到加强,满意度会得到相应提高。

A.过程参与控制

B.标准参与制定

C.结果公布公开

D.流程讨论决策

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第7题

为了保证考核的公平性,企业应该建立员工申诉系统,给被考核者提供一个发表意见的通道。()
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第8题

加强制度化监管,建立与完善人工智能法律法规。应进一步加强法规建设,规制和监管人工智能在公共安全领域的健康应用,提高算法的可解释性与公平性。其中,()是指用通俗易懂的语言

A.通俗性

B.科学性

C.公平性

D.正式性

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第9题

质量管理的原则中,关于运用领导作用原则的说法,错误的是()。

A.要考虑所有相关方的需求和期望,同时在组织内部沟通,为满足所有相关方需求奠定基础

B.为每个阶层员工作规划公司目标

C.建立价值共享、公平公正和道德伦理概念,重视人才,创造良好的人际关系,将员工的发展方向统一到组织的方针目标上

D.为员工提供所需的资源和培训,并赋子其职责范围的自主权

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第10题

比赛活动受竞技规则的严格约束,只有按照统一的规则进行比赛,才能保证竞技者竞技的()和竞争的()。

A.可看性、公开性

B.可看性、公平性

C.可比性、公平性

D.可比性、公开性

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