按照11.4节介绍的公平性概念.建立考虑公平性的博弈模型,分析如下具有多个(至少两个)"反应
者"的最后通牒博弈:首先由一个唯一指定的“提议者”提出一个分配提议一从总量为I的财富中分给反应者s,剩下的I-s留给提议者自己:其次,由n-1个"反应者"同时决定自己是否接受这个提议,如果没有人接受,则所有参与者什么也得不到;如果至少有一个人接受,则所有接受的反应者以等概率地(如通过抓阄)得到s,提议者得到1-s.假设11.4节(9)式定义的βi<(n-1)/n,给出这个博弈的均衡。
者"的最后通牒博弈:首先由一个唯一指定的“提议者”提出一个分配提议一从总量为I的财富中分给反应者s,剩下的I-s留给提议者自己:其次,由n-1个"反应者"同时决定自己是否接受这个提议,如果没有人接受,则所有参与者什么也得不到;如果至少有一个人接受,则所有接受的反应者以等概率地(如通过抓阄)得到s,提议者得到1-s.假设11.4节(9)式定义的βi<(n-1)/n,给出这个博弈的均衡。
第2题
A.直接按照施工图纸重新建立BIM模型
B.得到AutoCAD格式的电子文件,识图转图将dwg二维图转成BIM模型
C.复用和导入设计软件提供的BIM模型,生成BIM算量模型
D.利用概念设计方案生成概念模型
第6题
A.过程参与控制
B.标准参与制定
C.结果公布公开
D.流程讨论决策
第8题
A.通俗性
B.科学性
C.公平性
D.正式性
第9题
A.要考虑所有相关方的需求和期望,同时在组织内部沟通,为满足所有相关方需求奠定基础
B.为每个阶层员工作规划公司目标
C.建立价值共享、公平公正和道德伦理概念,重视人才,创造良好的人际关系,将员工的发展方向统一到组织的方针目标上
D.为员工提供所需的资源和培训,并赋子其职责范围的自主权