我国公共部门人力资源培训内容一般包括哪些？（)

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

A.调任

B.转任

C.交流

D.挂职培训

A.多媒体培训

B.课堂讲授法

C.研讨法

D.案例分析法

E.远程培训

A.目标

B.内容

C.程序

D.预测技术

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

A.公共部门

B.第三部门机构

C.社会公众

D.公共部门人力资源管理部门

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训