更多“当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时,应该()。选项格式A”相关的问题
第1题
用人单位在()之日与劳动者建立劳动关系。
A.书面签订劳动合同
B.口头达成用工合同
C.用工
D.企业发给劳动者报酬
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第2题
劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。()
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第3题
根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”
A.合同签订之日
B.用工之日
C.用工次日
D.发放工资之日
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第4题
依照《劳动合同法》第七条的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
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第5题
劳动关系开始建立的时间是()。
A.用人单位与劳动者协商一致之日
B.用人单位与劳动者签订书面协议之日
C.用人单位开始用工之日
D.用人单位向劳动者支付工资之日
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第6题
用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()
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第7题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同起建立。()
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第8题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同,并支付11个月的双倍工资。()
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第9题
用人单位可与劳动者单独约定试用期,等试用期过后符合录用条件的再签订劳动合同。()
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第10题
用人单位与劳动者签订劳动合同后,经过劳动行政部门登记备案后,劳动合同即生效。()
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第11题
集体协商,是指()与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动
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