根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”
A.合同签订之日
B.用工之日
C.用工次日
D.发放工资之日
A.合同签订之日
B.用工之日
C.用工次日
D.发放工资之日
第1题
依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。
A、劳动保护
B、劳动条件
C、职业危害防护
D、职业晋升条件
第4题
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
第5题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
第6题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.5
B.7
C.10
D.12
第7题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
第9题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的
B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第10题
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
第11题
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定