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[判断题]

用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()

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更多“用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()”相关的问题

第1题

劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。()
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第2题

用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,需向劳动者支付两倍工资时,支付的起始时间:()

A.用工之日起

B.用工之日起满一个月的次日

C.劳动合同签订前一个月

D.发薪日起满一个月的次日

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第3题

用人单位与劳动者签订劳动合同后,经过劳动行政部门登记备案后,劳动合同即生效。()
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第4题

用人单位有以下哪种情形,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?()

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时,否则解除合同

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同

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第5题

劳动合同是指劳动者与用人单位为确立()关系,明确双方责任、权利和义务而签订的协议

A.合作

B.职业

C.劳务

D.劳动

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第6题

依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。A、

依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。

A、劳动保护

B、劳动条件

C、职业危害防护

D、职业晋升条件

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第7题

依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。 A、劳

依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。

A、劳动保护

B、劳动条件

C、职业危害防护

D、职业晋升条件

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第8题

某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是
()。

A.提供劳务的甲未成年

B.乙患病在规定的医疗期内

C.丙患职业病丧失劳动能力

D.丁因公负伤部分丧失劳动能力

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第9题

()属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形 A.在试用期内 B.用人单

()属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形

A.在试用期内

B.用人单位濒临破产

C.劳动合同签订时的客观条件发生重大变化

D.劳动者在医疗期内

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

试用期用工

非全日制用工

固定期限用工

无固定期限用工

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第11题

根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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