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[单选题]

《销售部关于规范新晋职人员任职辅导工作的通知》规定,首次任职辅导应在晋职人员在晋职后()完成,并在任职辅导后()内由直接上级将《任职辅导表》发至本单位人力部门进行备案

A.15天 、 3个工作日

B.7天 、 3个工作日

C.15天 、7个工作日

D.3天 、 7天

答案

A、15天 、 3个工作日

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第1题

《销售部关于规范新晋职人员任职辅导工作的通知》适用人群为()

A.销售部新晋升的营销主管

B.新晋升的地区经理、职能经理/主管

C.新晋升的区域经理级及以上岗位的人员

D.销售部全员全员

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第2题

以在职公务员中高层次的人员和有希望或拟将晋职的人员为对象的培训种类是()。

A.任职或初任培训

B.在职培训

C.任职培训

D.专门业务培训

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第3题

一般来说,()更适合从外部招聘任职者。(A)财务部经理(B)车间主任(C)行政部主管(D)新业务销售部

一般来说,()更适合从外部招聘任职者。

(A)财务部经理

(B)车间主任

(C)行政部主管

(D)新业务销售部经理

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第4题

()须按照铁路职业技能培训规范要求,进行任职资格培训,并经职业技能鉴定,取得职业资格证书和岗位培训合格证书后持证上岗。

A.新职

B.转岗

C.晋升人员

D.定级

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第5题

安徽建工集团控股有限公司《关于规范员工内部流动的若干规定》中,关于各单位通过公开招聘、竞争上岗方式招聘集团系统内部人员,资格审查阶段需征得报名人员__同意,否则不得认可原工作单位岗位职级及任职年限()

A.所在单位

B.所在部门

C.总经理

D.部门负责人

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第6题

《员工着装规范管理办法》是否有明文规定,新入职员工必须佩戴临时上岗证。已领正式厂牌员工需穿厂服上班,否则按公司规定乐捐()

A.第一次违规:乐捐10元,按《员工手册》口头警告处理

B.第二次违规:乐捐20元,按《员工手册》严重警告并通报

C.第三次违规:乐捐40元,按《员工手册》记小过并通报处理

D.金额上限:以每次违规*2的倍数进行乐捐处理,上不封项

E.违规达到记小过,停1-2季度评优选先、技能工、多能工评比、晋职、加薪

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第7题

关于运营重要岗位人员轮岗,以下哪项说法是错误的?()

A.禁止以离岗休假、代班检查或离岗审计等替代

B.同一营业机构网点运营主管和支行行长可同时同向轮岗

C.轮岗信息应及时、准确地在运营内控系统中录入及维护更新

D.轮岗人员应根据轮岗决定及时办理工作交接,并尽快到新岗位报到任职,需任职资格审核的,按规定办理相关手续

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第8题

个人用户开3张及以上的单产品卡须经审批,并签定入网承诺函。严格一次性费用收取,各分公司要按照省公司业务规范要求,收取新入网移动业务工本费10元/张,未收取的要有审批手续()

A.销售部主任

B.分管副总

C.营业厅班长

D.小ceo

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第9题

关于处方调剂的要求,错误的是()。

A.取得药学专业技术职务任职资格的人员,方可进行调剂工作

B.药师签名或专用签章不需要在本机构留样

C.药士可从事处方调配工作

D.药师对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方,可拒绝调配

E.药师可从事处方审核、评估、核对、发药及用药安全指导工作

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第10题

下列关于项目质量复核人员任职资质的说法中,正确的有()。

A.当项目质量复核人员意识到其不再符合任职资质要求时,如果项目质量复核尚未开始,则不再承担项目质量复核责任

B.当项目质量复核人员意识到其不再符合任职资质要求时,如果项目质量复核已经开始实施,立即停止实施项目质量复核

C.如果项目质量复核人员不再符合任职资质要求,会计师事务所应当委任一位新的项目质量复核人员

D.当项目质量复核人员意识到其不再符合任职资质要求时,如果项目质量复核已经开始实施,由项目合伙人协助完成

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第11题

关于施工企业的安全生产教育培训,下列说法正确的是()。

A.应当对全员每半年至少进行1次安全生产教育培训

B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职

C.作业人员更换了施工现场,如果岗位相同,无需培训

D.采用新工艺时,应当对作业人员进行安全教育培训

E.高危企业新职工安全培训合格后,实习至少2个月后方可独立上岗

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