人员素质测评的预测功能主要体现在人员选拔上，预测到底有没有效果，主要取决于素质特征的()。

A.理解

B.核心

C.观察

D.综合

A.人员选拔

B.人才选拔

C.人才测评

D.人员测评

应以可靠的钢材焊接性能为依据，并在工程施焊之前完成。

A．焊接时效测评

B．焊接工艺研究

C．焊接工艺评定

D．焊接人员选拔

A.持续性

B.多元性

C.单一性

D.广泛性

A.测评要素

B.测评标志

C.测评标度

D.测评方法

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

A.招聘流程简化，招聘效率高

B.测评前置、文化前置、HR后置

C.招聘团队更加专业化

D.招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④