下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？（)

A.人与事的关系

B.人与人的关系

C.事与事的关系

D.组织与人的关系

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

A.战略性职能

B.基础性职能

C.常规性职能

D.事务性职能

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

A.社会经济状况

B.政府法令法规

C.本行业的竞争状况

D.企业文化

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

A.资源学派的观点

B.包括资源基础论和能力为核心的观点

C.人力资本理论和行为学派的观点

D.人力资源学派的观点

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

下列哪项不是项目人力资源管理的主要任务（）。

A．团队建设

B．编制组织和人力资源规划

C．管理项目管理班子的成员

D．进行合理的经济分配