下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？（)

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

A.资源学派的观点

B.包括资源基础论和能力为核心的观点

C.人力资本理论和行为学派的观点

D.人力资源学派的观点

A.社会经济状况

B.政府法令法规

C.本行业的竞争状况

D.企业文化

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

A.项目范围管理

B.项目成本管理

C.项目设计管理

D.人力资源管理

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

A.柜员所在机构提出柜面维护申请，填写柜面维护申请表由申请机构有权人审批确认

B.人力资源管理有权审批人对申请进行审批后，交由人力资源管理岗经办员进行处理

C.人力资源管理岗经办员执行“[311006]柜员信息查询/维护“，按照申请表内容调整柜员相应级别，调整时还需主管授权确认

D.人力资源管理岗经办员执行“[311004]新建柜员录入“确认调整信息

A.职责等同于角色

B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者

D.职责与角色同项目范围的确定无关

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

A.培训

B.人力资源管理

C.授权给员工

D.客户关系管理