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第1题
战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上，下面哪一项不是课件中提到的：（)。
A.资源学派的观点
B.包括资源基础论和能力为核心的观点
C.人力资本理论和行为学派的观点
D.人力资源学派的观点
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第2题
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？（)
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第3题
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？（)
A.经济环境
B.政治制度
C.行政体制
D.组织内部结构
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第4题
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？（)
A.战略性职能
B.基础性职能
C.常规性职能
D.事务性职能
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第5题
下列哪一项不是中国公共部门人力资源管理的制度？（)
A.干部人事制度
B.人事代理制度
C.国家公务员制度
D.事业单位聘用制与岗位管理制
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第6题
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？（)
A.人力资源战略管理滞后
B.用人机制合理
C.绩效管理体制尚未完善
D.培训体系不够健全
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第7题
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？（)
A.人与事的关系
B.人与人的关系
C.事与事的关系
D.组织与人的关系
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第8题
下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素：（)。
A.社会经济状况
B.政府法令法规
C.本行业的竞争状况
D.企业文化
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第9题
人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用（)？
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
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