更多“职能人力资源管理是建立在()理论的基础上的。”相关的问题
第1题
人力资源管理三支柱模型是基于()提出来的。
A.人力资源管理职能
B.人力资本管理
C.战略人力资源管理
D.数字化人力资源管理
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第2题
人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。()
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第3题
管理职能中最基本的职能是()。A、组织B、计划C、控制D、领导E、人力资源管理
管理职能中最基本的职能是()。
A、组织
B、计划
C、控制
D、领导
E、人力资源管理
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第4题
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范()
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第5题
()是人力资源管理完成各项职能的基础。
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第6题
ERP是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。其核心关键词包括()。
A.整合供应链
B.优化业务流程
C.企业资源管理系统
D.制造业信息化
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第7题
超组织人力资源管理催生了()的发展。
A.人力资源服务业
B.战略人力资源管理
C.人力资源管理职能
D.人力资源管理模式
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第8题
人力资源管理理论的发展有三个历史阶段。()
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第9题
人力资源管理职能需要承担四种角色,分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。()
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第10题
将人力资源管理的角色分为四种:战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革推动者的是()。
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第11题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.纪律与惩戒
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