一个月内迟到、早退累计超过三次（含）以上者，予以（）处罚

A.当月缺卡两次以上

B.一个月内迟到、早退累计超过三次

C.一天内迟到、早退超过 30 分钟的

D.旷工

A.迟到或早退 60分钟以上

B.迟到或早退 90分钟以上

C.一个月内迟到、早退次数累计超过4次

D.一个月内迟到、早退次数累计超过6次

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天（含）以上的

C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

A.4分，8分

B.2分，8分

C.4分，12分

D.6分，12分

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

A.员工在上班时间后半个小时内（含半个小时）到岗，按迟到处理，超过半小时按旷工处理

B.员工每次迟到或早退超过半小时，按旷工半天处理

C.员工旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资

D.全年累计迟到20次以上的员工,公司有权与其解除劳动合同