店铺不允许私自收取货款的行为包括（）

A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈

D.经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事

法。 下列属于情感激励效果的一项是（）。

A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈

D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事

法。下列属于情感激励效果的一项是()。

A．一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

B．职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

C．由于一名员工在大会上指责经理，他被人讽刺、打击、报复，他感到很无奈

D．经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事

法。下列属于隋感激励效果的一项是（）。

A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈

D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事

“侵害人”实施了正当防卫。

下列不属于假想防卫的是（）。

A. 一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

B. 职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

C. 一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈

D. 经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事

法。

下列属于情感激励法的一项是（）。

A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈

D.经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事

应事成后给一笔数目可观的好处费．汪某隐瞒汽车真相，与外市郊区农民吴某签订了买卖汽车合同，并收取人民币5万元．吴某接到汽车后，发现该车是私自组装的，便向利达汽车修配厂提出退货还款要求，即被汽车修配厂拒绝．吴某便向法院起诉．经法院调查，认为此汽车确为利达汽车修配厂私自组装．两被告欺骗原告，属于违法行为．故依法判决：原告和被告签订的买卖汽车合同无效．收缴利达汽车修配厂私自组装的汽车．被告退回原告货款5万元及其利息．被告汪某与被告利达汽车修配厂负连带责任．

问：本案代理人与被代理人负连带责任是否正确？

认真阅读案例，并根据案例回答所附问题。

某市利达汽车修配厂私自拼装一辆汽车，欲将其出售，但惧怕该行为被发现，便委托朋友汪某代为推销，答应事成后给一笔数目可观的好处费。汪某隐瞒汽车真相，与外市郊区农民吴某签订了买卖汽车合同，并收取人民币5万元。吴某接到汽车后，发现该车是私自组装的，便向利达汽车修配厂提出退货还款要求，但被汽车修配厂拒绝。吴某便向法院起诉，要求被告退回货款5万元及其利息。被告汪某与被告利达汽车修配厂负连带责任。

问题：

1．吴某的要求合理吗？为什么？

2．本案代理人与被代理人负连带责任是否正确？