根据《中华人民共和国公务员法》，录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（)

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.一个月

A.新录用的公务员，试用期为六个月

B.公务员解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务

C.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转到挂职的单位

D.曾被开除公职的人员，可以被再次录用为公务员

A.《公务员录用规定》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《公务员职务、职级与级别管理办法》

D.《国家公务员暂行条例》

A.职位空缺

B.计划空缺

C.职务空缺

D.职数空缺

A.中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员

B.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员

C.国有企业管理人员

D.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员

E.基层群众性自治组织中从事管理的人员

F.其他依法履行公职的人员

作为我国第一部干部人事管理法律，被称为“干部人事管理科学化、法制化的里程碑”的是（）。

A．《国家公务员暂行条例》

B．《中华人民共和国干部法》

C．《中华人民共和国公务员法》

D．《党政领导干部选拔任用工作条例》

根据《国家公务员法》的规定，新录用的国家公务员试用期为()。

A．三个月

B．六个月

C．一年

D．一年半

根据《公务员法》的规定，机关对新录用人员应当在（）进行初任培训。

A．任职后一年内

B．任职后半年内

C．录用后一个月内

D．试用期内

根据《公务员法》的规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的（）。

A．职位空缺

B．职数空缺

C．计划空缺

D．职务空缺

A.某街道派出所干警

B.市法院院长

C.省总工会机关办公室科员

D.省教育学院院长