岗位设置的原则有（）。

A.整分合原则

B.能级原则

C.反馈原则

D.弹性原则

A.系统性原则

B.能级层序原则

C.适度流动原则

D.与内外环境相适应原则

A.组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则

B.岗位设置坚持以责定岗的原则

C.岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位

D.岗位职责确定坚持横向到部门，接口严密、畅通，不落空、不重叠的原则

E.组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则

A.有效配合原则

B.有效管理幅度原则

C.能级原则

D.一般性原则

A.以业务规模和工作内容为依据

B.以成本效益原则为前提

C.以岗位合理分工为基础

D.以合适的会计人员配备为要务

A.权责相当原则

B.命令统一原则

C.管理幅度适度原则

D.劳动节约原则

A.系统整体原则

B.权责对应原则

C.统一指挥原则

D.有效管理幅度原则因事设人原则

A.效率优先

B.竞争、全面

C.公平、公开

D.能级、择优

E.低成本、高效率

A.全面性原则

B.有用性原则

C.统一性和灵活性相结合的原则

D.相对稳定性原则

E.真实性原则

A.有效配合原则

B.有效管理幅度原则

C.能级原则

D.一般性原则