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[判断题]

员工有义务确保个人信息的有效性,当劳动合同或聘用合同上的通讯地址、联系电话等信息发生变化时,应以书面形式及时通知人力资源部,在接到书面通知前,原信息视为有效信息。()

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更多“员工有义务确保个人信息的有效性,当劳动合同或聘用合同上的通讯地址、联系电话等信息发生变化时,应以书面形式及时通知人力资源部,在接到书面通知前,原信息视为有效信息。()”相关的问题

第1题

各单位员工有义务保护客户个人信息,不得利用投诉处理之便获取并泄露客户信息。()
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第2题

其他部门有义务协助内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。()
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第3题

组织应确保在其控制下的工作的人员知晓()。

A.质量方针

B.相关的质量目标

C.其它员工的收入情况

D.他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进绩效的益处

E.不符合质量管理体系要求的后果

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第4题

当受审核方体系覆盖了多个场所时,认证机构应对每一生产场所实施现场认证审核,以确保审核的有效性。()
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第5题

实验室管理层应确保:a)针对管理体系有效性、满足客户和其他要求的重要性进行沟通;b)当策划和实施管理体系变更时,保持管理体系的完整性。()

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第6题

确保区域内安全、环保、职业健康设施完好,组织检查员工正确佩戴和使用维护劳动防护用品,是生产车间安全职责。()
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第7题

以下可以是结合审核有效性的保障措施的是()

A.确保审核报告清楚地表明与每一个管理体系标准或规范性文件的所有要求的符合性

B.当提出的不符合涉及多个管理体系时,确保受审核组织针对每一个管理体系标准或规范性文件提出

C.确保各管理体系应有统一的管理评审

D.确保实施结合审核的审核组能力满足所有管理体系的需求

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第8题

如工厂同一条生产线生产多种配方食品(部分含有过敏原),以下做法正确的是()。

A.含有过敏原的原料划区隔离存放,并使用颜色识别的容器和工具

B.设备清洁方案应经过敏原验证,以确保清洁程序的有效性

C.生产排程,减少含过敏原和不含过敏原产品之间的转换

D.仅对品管员工进行过敏原意识培训即可

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第9题

信用社劳动合同制管理办法规定:乙方有义务完成甲方安排的工作任务,接受甲方(),提高职业技能,执行劳动安全卫生规定、工作规程,遵守劳动纪律。

A.考试

B.考核

C.考评

D.教育

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第10题

国家有义务为公民提供劳动机会。()

此题为判断题(对,错)。

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