信用社劳动合同制管理办法规定：乙方有义务完成甲方安排的工作任务，接受甲方()，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定、工作规程，遵守劳动纪律。

甲方解除劳动合同的，甲方应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。()

A.十二个月

B.十个月

C.十五个月

D.二十个月

A.中国移动通信集团陕西有限公司

B.中国移动通信集团陕西有限公司所属部门

C.陕西各市分公司的全体劳动合同制员工，涉及职位不含公司党委管理的二级经理职位

D.中国移动通信集团

A.《国营企业职工待业保险暂行规定》

B.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

C.《国有企业职工待业保险规定》

D.《《失业保险条例》

A.乡镇企业与其职工之间的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和()、()等形式。

信用社基本建设管理办法规定内蒙古自治区农村信用社基建是指系统内各种建筑物的购建，包括()、()、()、()、()、()、()联合建房等。