重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑工程
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

晕轮效应是指考核主体信据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。()

答案
查看答案
更多“晕轮效应是指考核主体信据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。()”相关的问题

第1题

()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。

A.宽大化误差

B.严格化误差

C.居中趋势误差

D.晕轮误差

点击查看答案

第2题

坚持考核规范化、制度化,月有月考,年有年考,能避免考核的晕轮效应偏差。()

参考答案:错误

点击查看答案

第3题

在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、促化的认识而形成的偏差属于()

A.晕轮效应偏差

B.主观好恶偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

点击查看答案

第4题

晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象之后,他还倾向于由此推论这个人其他方
面的特征。

根据上述定义,,未体现晕轮效应的一项是()。

A.有些思想比较保守的老年人对年轻人的衣着打扮和行为举止看不顺眼,就觉得他们没有道德修养

B.情人眼里出西施

C.小芳买化妆品只买某著名歌星代言的化妆品

D.长沙妹子不可交,面如桃花心似刀

点击查看答案

第5题

()是指考核者单凭员工在某一项工作中的不佳表现就对其在全部工作中的表现给出较低评价,或者考核者仅仅因为对员工整体印象不好就对其在具体工作中的表现给出较低评价。

A.宽大化误差

B.量轮误差

C.触角误差

D.近期影响向误差

点击查看答案

第6题

设计360度考核方案包括()

A.确定评价周期

B.确定评价主体

C.确定评估对象

D.确定考核内容及设计调查工具

点击查看答案

第7题

由对人的某些品质特征的认识,而扩展到对其余品质的社会心理效应是()。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.刻板效应

D.投射效应

点击查看答案

第8题

下列哪些情形适用于“提醒谈话”?()

A.参加行业内外本级及以上单位(部门)组织的活动,因个人原因导致单位声誉受损的

B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中,等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的

C.宗旨意识淡薄,门难进、脸难看、事难办,工作方法简单,或故意刁难管理或服务对象,在一定范围内造成不良影响的

D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中,敷衍塞责,有“走过场”、搞“盆景”倾向的

点击查看答案

第9题

以货币形式编制施工项目在施工项目周期内的生产费用、成本水平、成本降低率,以及为降低成
本所采取的主要措施和规划的书面方案是指()。

A.成本预测

B.成本计划

C.成本核算

D.成本考核

点击查看答案

第10题

在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的()。

A.指标设计

B.完成情况

C.方案选择

D.实施过程

点击查看答案

第11题

《中共陕西省委关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》指出,实行()制度。各级党委要与责任对象签订党风廉政建设责任书,主体责任人要对本地本部门的党风廉政建设责任分工、任务分解、年中工作总结报告等进行审阅,提出意见并签名,作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝