在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、促化的认识而形成的偏差属于()
A.晕轮效应偏差
B.主观好恶偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效应偏差
A.晕轮效应偏差
B.主观好恶偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效应偏差
第1题
关于探索式提问的特点,叙述正确的是
A、提问笼统
B、提问包含问者的观点
C、人际传播中应避免使用
D、适用于对某一问题的深入了解
E、提问包含两种或两种以上类型问题
第2题
A.人们经常说:"长沙妹子不可交,面如桃花心似刀"
B.在大家的观念里,东北姑娘是"宁可饿着,也要靓着"
C.医生是白衣天使,是救死扶伤的
D.同事们觉得小李人好,憨厚老实
第3题
A.人们经常说:“长沙妹子不可交,面如桃花心似刀”
B.在大家的观念里,东北姑娘是“宁可饿着,也要靓着”
C.医生是白衣天使,是救死扶伤的
D.同事们觉得小李人好,憨厚老实
第7题
A.老板第一眼看到小李就非常喜欢他,在工作中予以重用
B.张三不想与日本人合作,因为日本人尚武、有野心
C.王五从不买温州产品,觉得那里生产的商品质量不好
D.在人们的心目中,母亲是一个伟大的形象,她们慈爱、温柔、贤慧、为家庭尽心尽力
第9题
A.老板第一眼看到小李就非常喜欢他,在工作中予以重用
B.张三不想与日本人合作,因为日本人尚武、有野心
C.王五从不买温州产品,觉得那里生产的商品质量不好
D.在人们的心目中,母亲是一个伟大的形象,她们慈爱、温柔、贤惠、为家庭尽心尽力
第10题
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据