：《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

A.劳动节

B.建军节

C.重阳节

D.青年节

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工们时间工资的()的工资报酬。

A．100%

B．150%

C．200%

D．300%

A.100%

B.150%

C.200%

D.300% 20

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

下列做法中，违背我国劳动法规定的一项是（）。

A．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查

B．用人单位安排女职工从事矿山井下劳动

C．用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育

D．用人单位准予女职工100天的产假

A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时

A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬

B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬

C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天

D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时