管理方格理论中,最有效的领导方式是（）。

在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.9.9型管理

D.9.1型管理

E.5.5型管理

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.5.5型管理

D.9.1型管理

E.9.9型管理

A.中间型领导方式

B.俱乐部型领导方式

C.贫乏型领导方式

D.战斗集体型管理

E.任务型领导方式

A.管理方格图

B.双中心论

C.领导方式连续统一体理论

D.领导风格理论

把研究重点放在下属与领导方式的理论是

A、行为领导理论

B、特征领导理论

C、管理方格理论

D、情景领导理论

E、领导作风理论

A.（1，1）型

B.（9，9）型

C.（1，9）型

D.（9，1）型

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

A．任务型管理

B．乡村俱乐部管理

C．贫乏型管理

D．团队型管理

管理方格理论中典型的领导方式有（)。

A、贫乏型的管理和任务

一型的管理

B、俱乐部型的管理

C、团队式的管理

D、中间型的管理

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。

A协调型管理

B虚弱型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理