用人单位有下列()行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的
D.打击报复举报人、投诉人的
E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的
D.打击报复举报人、投诉人的
E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
第1题
A.未按规定筹集、使用和管理基本养老保险基金
B.挪用、截留、侵占基本养老保险基金
C.违法减免或者增加用人单位及其职工、城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费
D.拖欠支付或者擅自减发、增发基本养老金以及其他有关待遇
第2题
A.未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的
B.未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的
C.未按规定进行失业保险缴费登记的
D.拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的
第3题
A.未按规定筹集基本养老保险基金
B.未按规定使用和管理基本养老保险基金
C.挪用、截留、侵占基本养老保险基金
D.违法减免或者增加用人单位及其职工、城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费
E.拖欠支付或者擅自减发、增发基本养老金以及其他有关待遇
第4题
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派
第5题
A.劳动争议调解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B.发生劳动争议,当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解
C.经调解达成的调解协议具有强制执行的效力
D.调解委员会主任由用人单位代表担任
第6题
A.未按照规定筹集、使用和管理失业保险基金的
B.挪用、截留、侵占失业保险金的
C.擅自减免或者增加用人单位及职工的失业保险费征缴数额的
D.擅自拖欠、减发或者增发失业保险金及其他失业保险待遇的
E.其他违反本条例规定的行为
第7题
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
第10题
下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中,错误的是()。
A. 从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B. 从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议
C. 从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖
D. 从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉