题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
公共部门人力资源管理法治化的基本前提是()
A.有法可依
B.有法必依
C.执法必严
D.违法必究
答案
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A.有法可依
B.有法必依
C.执法必严
D.违法必究
第2题
A.严格依法进行人事行政管理活动
B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督
D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系
第5题
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
第9题
政务信息资源管理的终极目标是( )。
A.降低公共部门信息活动的费用
B.权责明确
C.管理科学
D.促进公共管理正常运转、经济良性运行和社会和谐发展
第11题
关于人力资源管理与建设项目组织的关系,说法错误的是()。
A.人力资源管理是建设项目管理的一部分
B.人力资源管理服务于建设项目管理
C.建设项目管理本身包含了人力资源管理
D.建设项目管理组织有狭义和广义的理解,而其人力资源管理的范围一样