对于现有劳动力在不同行业、不同企业、不同地区、不同岗位之间流动，但在整个流动过程当中整个社会的劳动力总量维持不变，则是人力资源规模的（)。

A.盈利水平差异

B.行业差异

C.地区差异

D.不同职位劳动力市场的供求差异

A.保护现有市场

B.建立商标信誉

C.开拓新销售渠道

D.改善企业形象

A.影子工资是项目使用劳动力，社会为此付出的代价

B.影子工资是企业应该付给劳动力的合理工资

C.影子工资一般通过影子工资换算系数计算

D.影子工资作为项目使用劳动力的费用

E.影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性

报酬，但是在行业壁垒存在的情况下，即使能力相等的人也会因为所在行业不同，而获得_______的待遇和报酬。 填入文段横线处恰当的一项是：（）

A.合理 大相径庭

B.公平 截然不同

C.合适 相差甚远

D.统一 天壤之别

A.东盟的全称是东南亚国家联盟，1968年成立于泰国曼谷

B. 东盟的秘书处设在印度尼西亚的首都雅加达，秘书长每届任期5年

C. 东盟现有成员国10个，总面积450万平方公里

D. 东盟每2年召开一次首脑会议

E. 东盟设立观察员国，国家为巴布亚新几内亚

同的价值体现。但是，既然行业是社会的有机组成部分，行业最终需要的是可以评价和交换的劳动力价值，那么不同行业之间的收入差异就不能相差太大，否则社会关于行业的认知就会有高低贵贱之分，而社会流动也会因为行业差异的巨大而受到阻碍。 这段文字意在说明：（）

A.行业收入差异不应存在

B.应该消除行业收入差异

C.行业收入差异不宜太大

D.行业收入差异过大的危害

定结构下的定位选择向改变市场结构本身转变。 下列属于蓝海战略的是

A.某企业将创新与效用、价格与成本整合一体，比照现有产业最佳实践去赶超对手，瞄准现有市场“高端” 或“低端”顾客，细分市场满足顾客偏好。

B.某马戏团从传统蚂蚁的儿童观众转向成年人和界人士，以马戏的形式表达戏剧的情节，吸引人们以高于传统马戏数倍的门票来享受这项前所未见的娱乐

C.某企业正视行业圈内水质混浊、营养贫乏的现状，决定筑牢自己的“防鲨网”，人人参与市场竞争，力争在一年内“鹤立鸡群”。

D.某企业充分重视现有的市场空间竞争，在推销中作降价竞争，虽然增加了销售成本或是减少了利润，但争取到了效率

A.而且 像

B.况且 虽然

C.因为 比如

D.但是 即使

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C.因为 比如

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