题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源需水和供给预测,是对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量、质量、结构以及组织内外部的相应供给情况进行测算()
答案
暂无答案
第1题
第2题
A.组织在未来的某特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
第3题
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
第4题
第5题
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
第9题
A.行业发展趋势良好时,外部人力资源供给充足
B.组织实施收缩战略,超过50岁的员工应考虑提前退休
C.人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等
D.对于瘦高型组织结构,在管理人员选拔晋升时,候选人可选范围大
第10题
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
第11题
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.趋势预测法