采用薪酬总额与财务指标挂钩的方式，可挂钩指标包括哪些（)

A.与薪酬明显挂钩

B.与晋升明显挂钩

C.与提薪相联系

D.与培训相联系

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

A、KPI考核

B、浮动薪酬

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.传统职位能力定薪法

D.行为目标达成加薪法

A.考虑了个人的支付能力

B.有利于企业支出的控制

C.有利于控制职工基本医疗保险筹资与工资收入的相当水平

D.有利于建立随工资水平变化的医疗保险筹资水平联动调整机制

A.捐赠的主体可以是任何自然人、法人或者其他组织

B.捐赠的方式包括提供资金、物资等多种方式

C.与本单位采购物品(服务)挂钩可以捐赠

D.捐赠的目的是为了提供支持和帮助

E.捐赠是自愿无偿的

A.严禁利用额定电压220V的临时照明灯具作为行灯使用

B.行灯变压器可带入金属容器或金属管道内使用

C.行灯应采用II类灯具，采用安全特低电压系统(SELV),其额定电压值不应超过24V

D.行灯灯体及手柄绝缘应良好、坚固、耐热耐潮湿，灯头与灯体应结合紧固，灯泡外部应有金属保护网、反光罩及悬吊挂钩，挂钩应固定在灯具的绝缘手柄上

A.必须坚持客观公正

B.考评结果不能同薪酬、工作安排与职务晋升等挂钩

C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考评

D.建立由正确的考评标准、科学的考评方法和公正的考评主体组成的考评体系