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[单选题]

以下不属于采用与工资挂钩的方式筹集社会医疗保险基金的优点的是:()。

A.考虑了个人的支付能力

B.有利于企业支出的控制

C.有利于控制职工基本医疗保险筹资与工资收入的相当水平

D.有利于建立随工资水平变化的医疗保险筹资水平联动调整机制

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更多“以下不属于采用与工资挂钩的方式筹集社会医疗保险基金的优点的是:()。”相关的问题

第1题

社会医疗保险的缴纳方式有()。

A.固定保险费金额

B.与工资挂钩

C.与收入挂钩

D.按区域缴纳

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第2题

以下()不属于我国社会保险资金筹集渠道的来源。

A.单位

B.个人

C.国家补贴

D.社会

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第3题

采用国家财政拨款方式筹集社会保障基金的是()

A.发行福利影票

B.募捐

C.征收社会保险费

D.税收优惠

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第4题

世界各国对退休金标准进行调整的方式有()

A.随物价指数调整

B.随工资水平调整

C.与物价、工资增长双挂钩

D.普通退休金外加发与工资收入挂钩的退休金

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第5题

以下不属于公司权益类资金筹集方式的是()。

A.银行借款

B.发行普通股票

C.发行优先股票

D.利用留存收益

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第6题

营业厅人员的绩效薪酬分配,应打破职级限制,以工作业绩为依据确定,不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式,即员工工作业绩相同,即便个人职级不同,其绩效薪酬应相同。()
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第7题

非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生
了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。

以下不属于非经济薪酬的是()。

A. 空调业两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调

B. 某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖挂钩

C. 某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司

D. 某公司研究对手公司的优势和弱势,改进自身生产流程,增强了产品的市场竞争力

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第8题

采用薪酬总额与财务指标挂钩的方式,可挂钩指标包括哪些()

A.利润

B.收入

C.产值

D.成本

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第9题

确定员工薪酬总额,一定要采用与利润挂钩的方式。()
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第10题

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效工资能与业绩提成挂钩的岗位一律采用提成奖励办法()
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