在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但同时又不想承担太高的人工成本,这种招募战略称为()。
A.广泛搜寻战略
B.高工资战略
C.等待战略
D.培训战略
A.广泛搜寻战略
B.高工资战略
C.等待战略
D.培训战略
第1题
A.培养CE0为何这么难
B.CE0的选才范围十分狭窄
C.选拔CE0需要早早识别人才
D.对CE0候选人要正确的加以培养
第2题
A.培养CEO为何这么难
B.CEO的选才范围十分狭窄
C.选拔CEO需要早早识别人才
D.对CEO候选人要正确的加以培养
第4题
A.所有的新员工都不是广西人
B.有些新员工在本年度被评为优秀
C.有些新员工不是广西人
D.并非所有广西籍的员工都是新员工
第5题
A.所有新员工都是通过社会招聘入职的
B.有些通过社会招聘入职的员工是技术员工
C.有些新员工不是通过社会招聘人职的
D.某些技术人员是通过社会招聘人职的
第6题
A.所有新员工都是通过社会招聘入职的。
B.有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
C.有些新员工不是通过社会招聘入职的。
D.某些技术人员是通过技术招聘入职的。
第7题
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
第8题
A.在这个问题上,不赞同杨林观点的工人中,首选孙征的多于首选张远的
B.绝大多数首选孙征的工人,在这个问题上不赞同杨林的观点
C.有些首选张远的工人,在这个问题上也赞同杨林的观点
D.有些首选杨林的工人,在这个问题上也赞同张远的观点
第9题
第10题
A.所有的选民都参加了选举
B.绝大部分选民的选票是有效的
C.所有的候选人至少都获得了部分选票
D.有个别候选人获得的选票没有超过半数