保密条款和竞业限制条款是()用来保护商业秘密的重要手段。

A.普通员工的劳动合同不需签订保密条款

B.与涉密人员签订保密协议，明确保密内容、范围和权利义务

C.只有核心涉密人员才需签订竞业限制协议

D.竞业限制协议未约定经济补偿

A.必须是有保密义务的劳动者

B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款

C.约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.公司可以在劳动合同或者保密协议书中与员工约定竞业限制条款

B.竞业限制的人员仅限于公司的高级管理人员

C.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向公司支付违约金

D.竞业限制的地域为省内

A.1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

A.支付经济补偿

B.保密条款

C.服务期

D.竞业限制

下列各项不属于劳动合同约定条款的是()。

A．服务期

B．竞业限制条款

C．劳动报酬

D．医疗期

A.休息休假

B.劳务报酬

C.工作地点

D.竞业限制

A．劳动合同期限

B．劳动报酬

C．竞业限制

D．劳动者的姓名、住址

A.商业秘密的法律界定

B.保密岗位和类型的范围

C.保密范围的设定

D.泄密的法律责任

E.保密人员的范围

A.扣押居民身份证

B.扣押职业资格证

C.要求提供担保

D.签订专业技术培训服务违约条款

E.签订竞业限制保证书