组织因素对设计和理解信息系统的启示包括（)。

A.主要受中高层人员的管理决策影响

B.受很多中介因素的影响，包括组织架构、政治、文化、周围的环境等

C.受微观经济学因素:资本和劳动力的影响

D.受组织业务流程和组织文化的影响

A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

A.孟德斯鸠

B.马克思

C.达尔文

D.魏源

公平理论对护理管理者的基本启示包括

A、应注意绩效与报酬的合理性

B、影响激励效果的是报酬的绝对值

C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁

D、激励时应力求主观上公平

E、注重激励的过程和结果

A.解决信息的庞杂性和人们对信息需求的选择性之间的矛盾

B.建立信息系统的重要条件

C.信息组织是信息检索与利用的基础和开展用户服务的有利保证

D.丰富信息资源的内容和价值

A．明确组织的信息需求，制定系统总体结构方案

B．对系统进行经济、技术等方面的可行性研究

C．选择计算机和网络系统的方案

D．确定软件系统的模块结构

关于建设项目的相关知识，下列说法错误的是（）。

A．系统论是项目管理学的母学科

B．且系统的目标决定了系统的组织，而组织是目标能否实现的决定性因素，这是组织论的—个重要结论

C．一个建设项目在决策阶段、实施阶段和运营阶段的组织系统(相对于软件和硬件而言，组织系统也可称为组织件)不仅包括建设单位本身的组织系统，还包括各参与单位(设计单位、工程管理咨询单位、施工单位、供货单位等)共同或分别建立的针对该工程项日的组织系统

D．系统取决于人们对客观事物的观察方式

A.信息系统架构

B.包图

C.组件图

D.需求说明书