绩效管理的要点包括（)

A.执行情况

B.预算管理

C.绩效管理

D.资产管理

E.以上都是

在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中，不正确的是（)。

A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分

B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结

C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性

D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小

A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

人本管理思想，注重()，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间，追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A.心理疏导

B.生活关怀

C.心理关怀

D.人文关怀

A.政治绩效

B.社会绩效

C.经济绩效

D.文化绩效

A.行政环境

B.行政体制

C.公务员素质

D.行政绩效管理

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

下列选项中，不属于绩效管理过程一般包括三个基本的功能活动()。

A.绩效指标化

B.绩效监控

C.绩效手段

D.绩效评估