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[单选题]

职业生涯规划是一个动态的过程，最后必须根据实施结果的情况以及形势变化进行及时的（)。

A.差距分析

B.评估与修正

C.差距分析和评估、修正

D.讨论分析、差距分析和评估、修正职业素养与职业发展

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发布时间：2022-10-05

更多“职业生涯规划是一个动态的过程，最后必须根据实施结果的情况以及形势变化进行及时的()。”相关的问题

第1题

职业生涯规划是一个固定的过程，一旦确定就不会更改。（)

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第2题

职业生涯规划是一个渐进的过程，一般从青年期开始一直延续到40岁左右。（)

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第3题

如何理解职业生涯规划（)

A.采取步骤

B.就是找工作

C.设定目标

D.是一个过程

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第4题

PDCA循环法:PDCA指职业生涯规划与____的一种方法：整个过程分为四个步骤：P--计划、D--实施、C--____和A--行动。当一个____完成后，下一个循环又会开始。

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第5题

个人职业生涯规划的特征包括（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第6题

每个人在不同时间段可能会有不同的职业生涯规划,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第7题

职业生涯规划是一成不变的，我们更没必要去调整。（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

职业生涯规划必然不能单独制定,必须根据所在团体的特征环境,进行适当的调整,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第9题

职业健康安全管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。（)

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第10题

职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程,这句话是从哪个角度来定义职业生涯规划。（)

A.个体角度

B.组织角度

C.社会角度

D.个体与组织角度

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