职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程,这句话是从哪个角度来定义职业生涯规划。（)

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

A．你能看多远，你便能走多远 B．三岁看大，七岁看老

C．道路是曲折的，前途是光明的 D．目标决定成败

A.个人制定

B.组织制定

C.外部职业生涯规划师制定

D.咨询公司制定

A.目标确定

B.自我认知

C.实施评估

D.采取行动

A.脚踏实地，不好高骛远

B.内涵充实，能激励斗志

C.指向明确，有年级特点

D.目标高远,实施有难度

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙