SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中，其中“O”表示的是（)。

A.优势

B.机会

C.劣势

D.威胁

A.优势和劣势

B.优势和机会

C.劣势和机会

D.机会和威胁

A.马尔可夫模型

B.回归分析法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.技能清单法

A.技能清单法

B.岗位接替法

C.马尔可夫链分析法

D.相关因素分析法

A.组织整体分析法

B.前瞻性培训需求分析模式

C.绩效分析法

D.培训需求的逻辑推理模式

A．马尔科夫分析法

B．趋势分析法

C．回归分析法

D．比率分析法

A.主观分析法

B.经验判断法

C.专家预测法

D.比率分析法

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

A.抽样调查法

B.调查法

C.相关因素分析法

D.档案资料调查法