下列各组主体间，不适用劳动法进行调整的是（）。 A．税务局与聘用的司机 B．某高等学校与聘

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C.外商独资企业的职工适用《劳动法》

D.在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

A.具有财产所有权单向转移的性质

B.主体的一方只能是国家

C.权利义务关系具有不对等性

D.税收法律关系的变更以主体双方意思表示一致为要件

E.调整平等主体间的财产关系

A.外商独资企业的职工适用《劳动法》

B.个体工商户中的雇工适用《劳动法》

C.家庭雇用的保姆适用《劳动法》

D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

A.小芹是一名户籍警察，她与所在公安局之间的工作关系

B.小赵是一名高级保姆，她与雇主之间的劳务关系

C.小王是一名现役军人，他在军队宣传部门工作，他与军队之间的关系

D.小李是一名理发师，他与一家个体经营的理发店之间的工作关系

A、具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用劳动法。

B、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用劳动法的规定。

C、具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员应当建立劳动关系，适用劳动法。

D、公立医院、公立学校、科研机构等事业单位编制内的专业技术人员，与事业单位签订聘用合同，不适用劳动法。

A.个人独资企业与其雇用的人员之间的关系

B.某律师事务所与其聘请的助理之间的关系

C.某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系

D.某建筑公司与其招用的农民工之间的关系

下列不适用我国《劳动法》的是()

A.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

B.公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员

C.实行企业化管理的事业组织的工勤人员

D.通过劳动合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

A.工会组织

B.雇主组织

C.政府

D.劳动服务主体

A.行政强制执行适用的前提是相对人不履行应履行的义务

B.行政强制执行的主体是特定的行政机关

C.行政强制执行不得进行执行和解

D.行政强制执行是现代行政强制的最基本类型