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题目内容
（请给出正确答案）
A、具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用劳动法。
B、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用劳动法的规定。
C、具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员应当建立劳动关系，适用劳动法。
D、公立医院、公立学校、科研机构等事业单位编制内的专业技术人员，与事业单位签订聘用合同，不适用劳动法。
答案
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第1题
A.非全日制用工一律视为劳务关系，受中华人民共和国合同法调整
B.非全日制用工形式下，双方当事人都有随时通知解除权
C.非全日制用工可以不签书面合同
D.非全日制用工不得约定试用期
第2题
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第3题
下列关于《劳动合同法》的说法中，错误的是()。
A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
B.试用期的期限受合同期限的限制，且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式
第4题
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期
B.从事非全日制的劳动者可以与一个或者-个以上用工单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
第5题
关于施工图预算和施工预算的说法，错误的是（）。
A.施工预算的材料消耗量一般低于施工图预算的材料消耗量。
B.施工预算是施工企业内部管理的一种文件，与建设单位无直接关系。
C.施工图预算中的脚手架是根据施工方案确定的搭设方式和材料计算的。
D.施工预算的用工量一般比施工图预算的用工量低。
第6题
关于事业单位的特点，下列说法错误的是()。
A.事业单位不代表国家行使行政权力，不具有行政职能，是独立的事业法人
B.事业单位通常以提供社会公共产品为主要发展取向，具有社会和经济双重属性
C.事业单位一般以脑力劳动者为主体，是人才知识密集程度较高的社会组织
D.事业单位门类广、人员多、跨度大
第7题
A.“行政支出”科目是行政单位专用科目
B.“其他支出”科目是行政单位和事业单位共有科目
C.“债务还本支出”是事业单位专用科目
D.“上缴上级支出”是行政单位和事业单位共有科目
第8题
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
B.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
第9题
A.所有事业单位法人的全部经费均来自国家财政拨款
B.具备法人条件的事业单位从成立之日起取得法人资格
C.国家举办的事业单位对其直接占有的动产享有所有权
D.事业单位法人名誉权遭受侵害的，有权诉请精神损害赔偿
第10题
以下选项中，关于事业单位人员养老保险制度改革的说法，错误的是()。
A.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
B.事业单位工作人员退休以后，一次性领取全部职业年金
C.个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金
D.事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金
