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[主观题]

()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。A.战术计划

()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。

A.战术计划

B.战略计划

C.长期计划

D.中期计划

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更多“()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。A.战术计划”相关的问题

第1题

PDCA.运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环渐进的过程。该模式可应用于()

A.整个环境管理体系

B.体系中的每个单独要素

C.组织的每一个过程

D.A+B

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第2题

PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环渐进的过程。该模式可应用于()

A.整个环境管理体系

B.体系中的每个单独要素

C.组织的每一个过程

D.A+B+C

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第3题

PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。该()

A.模式可应用于

B.整个环境管理

C.体系中的每个单独要素

D.整个环境管理体系及体系中每个单独要素

E.A+B+C

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第4题

《村镇体系规划编制暂行办法》规定,按国家行政建制设立的县、自治县、旗所组织编制的县域村镇体系规划,与县级人民政府所在地总体规划在编制时间上的完整表述为()。

A.一同编制,也可以单独编制

B.前后编制

C.先完成县域村镇体系规划,再编制总体该规划

D.分开编制

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第5题

以下哪种说法是错误的?()

A.以临床个案为基础的直接评估方法易于组织执行,反馈效率高,但难以全面评估

B.360度评估为基于整个培训过程的多源综合评价,评估较全面、但对组织要求高

C.OSCE通常为多站式模拟场景考核,常用语终结性评价,评判结果

D.形成性评价与终结性评价相互矛盾,不能结合使用

E.为全面考评住院医师核心胜任力,提高培训质量,可多种评估工具结合互补使用

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第6题

损失控制中,组织措施的首要任务是()。

A.采取风险分隔措施

B.采取风险分散措施

C.保证整个建设工程总体合同结构合理

D.明确各部门和人员在损失控制方面的职责分工

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第7题

所谓()人力资源规划,是指从整个公共组织及其人员队伍的角度,在分析公共组织结构和预算走势的基础上,来分析和确定一定时期内公共组织的人员总体需求情况,并以此制定出相应的获取、利用、保持和开发策略,以寻求组织职位与其人员数量、质量和结构达到总体均衡的过程。

A.宏观

B.微观

C.中长期

D.长期

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第8题

环境管理体系的概念及定义为()。 A.客观的获得审核证据并予以评价,以判断组织的环境

环境管理体系的概念及定义为()。

A.客观的获得审核证据并予以评价,以判断组织的环境管理体系是否符合规定的审核标准

B.整个管理体系的一个部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动等

C.组织依据其环境方针、目标和指标,对其他的环境因素进行控制所得的结果

D.组织依据其环境方针规定自已所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化

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第9题

()是以整个企业集团作为投资中心,组织架构权力较集中,下属单位自主权较小。

A.纵向组织

B.横向组织

C.股份制

D.集团制

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第10题

《反垄断法》规定,国务院设立反垄断委员会,负责组织、协调、指导反垄断工作,履行下列职责:()。

A.研究拟订有关竞争政策

B.组织调查、评估市场总体竞争状况,发布评估报告

C.制定、发布反垄断指南

D.协调反垄断行政执法工作

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