你认为，在新经理的自我评估标准中，余辛应该首先问自己哪些问题（）

A.这些选项都是的

B.未能有效制定工作计划

C.未能及时组织会议，了解成员情况

D.未能及时获得上级支持

A.制定工作计划

B.向上司汇报情况

C.联系团队成员，提出目标，了解期待

D.确立基本规则和工作方法

A.自我评价

B.一致的标准

C.评估报告

D.经理的评价

A.社会人

B.自我人

C.经济人

D.复杂人

新对自己所服务的公司相当满意，无论是工作职位还是收入，都 使他感到有成就感，同时，创造性的工作也对他产生了很强的吸引力。 一次偶然的机会，闰新得知他所在部门新来的一位大学毕业的编程人员起薪仅比他 现在的工资少 l00元时，他郁闷了。一天早班后，他找到了人事部主任江林，问是否有 这样的事，江林略带歉意地告诉闰新确有此事并解释说： “编程人员非常短缺，为使公 司能吸引合格的编程人员，我们不得不提供较高的起薪。 ”闰新问能否相应地调高他的 工资时，江林回答：“你的工资需按照正常的绩效评估时间评定后再调整．你干的不错， 我相信经理到时会给你提薪的。 ”得到这样的答复后，闺新对公司这种做法感到困惑。 问题： (1) 简述公平理论的基本观点并用此解释闫新的困惑。 (2) 你认为该公司的管理者应该如何做才能尽可能消除闰新的困惑 ？

A.也许不全是小李的问题，让小王先自我反思一下

B.告诉小王应该如何和小李打交道，并让他再去试一下

C.鉴于多次出现这样的问题，可以找市场部的经理沟通一下

D.工作第一，为保证本部门工作顺利推进，亲自找小李沟通一下

饰装修管理服务包括哪些内容？在巡查装饰装修现场时应重点核查哪些内容？的项目入住工作。 如果你是工程部经理。负责物业装饰装修管理工作，请说明物业装饰装修管理服务包括哪些内容？在巡查装饰装修现场时应重点核查哪些内容？

A.酒水知识与酒水服务知识

B. 鸡尾酒调制方法与技巧

C. 酒吧运行的基本规范和要求

D. 服务礼仪与沟通技巧

E. 酒吧服务突发事件应对方法与技巧