题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦息
答案
C、满足员工自我实现的需求
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A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦息
答案
C、满足员工自我实现的需求
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第1题
A.为姐妹们提供心理咨询服务
B.为姐妹们选择开办小组的地点
C.由姐妹们确定开办小组的时间
D.邀请专家为姐妹们讲授家庭教育知识
第4题
A.首因效应
B.投射效应
C.晕轮效应
D.偏见效应
第6题
A.人力资源供求信息的收集和发布
B.就业和创业指导
C.人力资源管理咨询
D.人力资源测评
E.人力资源培训
F.承接人力资源服务外包
第7题
A.掌管社区社会组织的经费收支工作
B.协助社区社会组织进行规范化建设
C.起草社区社会组织的年度工作计划
D.完成社区社会组织的项目策划工作
第9题
某社会工作服务机构承接了政府购买的贫困家庭救助服务，对贫困家庭进行评估。关于评估的说法，错误的是（）。
A.评估只需在救助服务的初期开展
B.需要在服务过程中动态推进评估
C.评估是对贫困家庭开展救助的基础
D.需要邀请贫困家庭的成员参与评估
