在整个人力资源规划编制过程中，最重要的是要基于组织的战略目标和（)来进行编制。

A.系统性

B.适应性

C.协调性

D.开放性

在整个成本目标控制过程中，最核心的是()。

A．编制成本计划

B．收集实际成本

C．计划成本与实际成本比较

D．纠正成本偏差

A.在规划编制的决策过程中，应该听取多数人的意见

B.规划的程序正义和结果正义一样重要

C.在规划编制、管理、实施等环节都应该充分调动公众参与

D.绿地、湖泊等公共品应该禁止被私人所占用

A.准确描述空缺职位情况

B.评估整个招聘过程

C.准确描述公司历史

D.鼓励求职者问问题

A.员工培训

B.人员甄选

C.员工的绩效考评

D.编制人力资源规划

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

A.宏观

B.微观

C.中长期

D.长期

A．编制组织和人力资源规划

B．组织项目管理班子人员的获取

C．管理项目管理班子的成员

D．团队建设

A.管理施工现场上的所有人员

B.编制组织和人力资源规划

C.组织项目管理班子人员的获取

D.管理项目管理班子人员

E.团队建设

在施工资源管理的所有资源中，（）是最重要的资源。

A．财力资源

B．物资资源

C．人力资源

D．环境资源