更多“美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力”相关的问题
第1题
美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字，以下不正确的是 （）
A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者就是管理者
C. 正式任命的管理者是领导者
D. 管理者和领导者是两个不同概念
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第2题
美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（）。
A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者就是管理者
C.正式任命的管理者就是领导者
D.管理者和领导者是两个不同概念
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第3题
美国著名管理学家罗宾斯提出的倾听的四个方法包括（)。
A.专注
B.热情
C.接受
D.要有对完整性负责的意愿
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第4题
美国管理学家斯蒂芬？罗宾斯将控制的内容归纳为对（）等几个方面的控制。
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第5题
以下（）属于美国管理学家斯蒂芬.P.罗宾斯在《组银行为学》一书中提出企业文化格征体的7个方面。
A.创新和冒险
B.结果定向
C.人际导向
D.团队定向
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第6题
按照美国管理学家斯蒂芬？罗宾斯对控制内容的归纳，为保证企业获取利润，维持企业的正常运
作，必须要进行（）控制。
A、人员
B、作业
C、财务
D、信息
第7题
美国管理学家卡茨认为，一个管理者至少应具备三大基本技能，具体包括（）
A.决策技能、领导技能、协调技能
B.概念技能、领导技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.决策技能、人际技能、技术技能
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第8题
美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）
A.技术技能
B.人际技能
C.学习技能
D.概念技能
E.创新技能
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第9题
美国管理学家杜拉克称协调与上级的关系为“管理自己的上司”。对上司进行管理虽提法新颖但这种“管理”确实存在。这个观点说明了在政府内部公共关系中要管理好（)的关系。
A.政府机构与公职人员
B.上下级
C.管理者与被管理者
D.公职人员之间
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第10题
美国管理学家米尔科维奇和纽曼认为，能力包括（)个层次。
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