在制定计划时要留有充分的余地，使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。这体现了计划的（）。A.目的

A.计划能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出

B.计划工作要清晰地显示出管理实现组织目标这一基本特征

C.计划一经确定，在一定时期内应尽可能地保持稳定

D.在制定计划时要留有充分的余地

制定计划时应留有一定调节余地，体现了计划工作的()

A、系统性原则

B、重点原则

C、灵活性原则

D、可变性原则

E、弹性原则

制定计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击是

A、整体性原则

B、系统性原则

C、重点原则

D、创新原则

E、弹性原则

制定计划时应留有一定调节余地，体现了计划工作的什么原则

A、可变性原则

B、系统性原则

C、灵活性原则

D、重点原则

E、弹性原则

A.篮球比赛中双方各出场 5 名队员，但通常每只职业篮球队有 12-15 人。

B. 某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。

C. 某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。

D. 设计部的一名员工辞职 ， 公司立即从质检部抽人兼任 ， 同时人力资源部开始紧急招人 。

A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人

B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养

C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班

D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人

A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12-15人。

B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。

C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。

D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。

A.某公司市场部的一名员工辞职，导致市场部工作无法正常开展，公司只能从安检部愁人暂时替代，同时人力资源开始紧急招人

B.篮球比赛中每队只需要5名队员上场比赛，但通常每支职业篮球队都配备有12至15人

C.某公司保安室配备两名保安，即使一人有事外出，也可以保证保安室有人值班

D.某公司每年都会招聘一大批大学生，然后将他们安排在各个部门实习以熟悉公司运营情况，作为公司的储备干部

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理