某医院护理部在制定年度计划时,对计划的执行保留了“余地”,以应对计划赶不上变化的可能。这符合管理基本原理中的（)

A.责任护士及时对患者进行全身皮肤状况全面评估，立即向护士长汇报，让患者及家属在《压力性损伤风险教育知情同意书》上签字

B.护士长在24小时内查看患者，组织护士根据患者的具体情况制定详细周密的护理计划

C.护理部或医院伤口造口管理委员会成员在48小时内进行现场查房和指导，并做好记录，修正护理计划

D.责任护士根据护理计划，积极采取有效的护理干预措施

某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括

A、社会需求

B、社会竞争

C、服务对象的需求

D、组织资源

E、时间因素

护理组织文化的核心是()。

A、3/A4型题某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。

B、护理价值观

C、护理工作环境

D、护理组织制度

E、护理组织形象

某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括()

A、市场

B、社会竞争

C、服务对象的需求

D、组织资源

E、领导意愿

A.年度和半年度

B.年度和月度

C.季度和月度

D.月度和每周

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

A.土地利用总体规划

B.使用计划

C.土地利用年度计划

D.国家产业政策

E.社会发展计划

A.长期计划

B.中期计划

C.指令性计划

D.全面计划

E.专项计划