对女职工的物殊对待，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全健康的保护。（)

A.怀孕女职工

B.分娩女职工

C.流产女职工

D.未婚女职工

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

A.提高工资

B.调整岗位

C.减少劳动时间

D.书面告知女职工

A.女职工生育享受不少于90天的产假

B.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A.根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬

B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动

C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.不得安排女职工从事高处、低温冷水作业

E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

对女职工的特殊保护规定不包括（）。

A. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

C. 女职工生育享受不少于90天的产假

D. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．5

B．6

C．7

D．8

《女职工劳动保护特别规定》，规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整，不包括（）。

A.突出孕期和哺乳期的保护，扩大了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围

B.删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围

C.为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，缩小了经期禁忌从事的劳动范围

D.生育产假期为90天

根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．4

B．5

C．6

D．7

A．不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C．女职工生育享受不少于90天的产假

D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动