A.提高组织绩效
B.资源配置
C.节约成本
D.制度化建设
第1题
A.改善型
B.管理型
C.检测型
D.绩效型
第2题
第3题
A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施
B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施
C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估
D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解
第4题
A.行政执行
B. 行政决策调整
C. 行政监督
D. 行政绩效评估
第5题
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
第6题
第7题
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
第8题
A.等级评估法
B.目标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
第9题
A.主要采用品质特征性效标
B.主要包括目标管理法和关键事件法
C.注重对目标的管理以及对员工工作或群体的工作结果进行评估
D.认为工作结果与工作绩效是不同的
第10题
A.市场份额
B.订单数量和规模
C.客户数
D.非销售活动
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