以下关于离职手续办理的描述错误的是（）

A.若涉及财务费用，离职证明将在5个工作日之内开具

B.如果擅自离岗必须在人事提出的规定时间内回来，如若超过3天（含）仍未返岗，视为自动离职

C.离职员工在正式办理离职手续前，未顺利完成交接，且给公司造成一定损失的，公司有权保留法律追究的权利

D.擅离职守月累计超过3次者，予以立即辞退

A.月初可以办理离职

B.月中可以办理离职

C.月底之前均可办理

D.关于离职时间，需要提前与员工确认

A.保险期限超过36个月的企财险业务，为协议分保除外业务

B.保险期限超过18个月的企财险业务，为合约分保除外业务

C.合约分保的自留额是基于出单时选定的国民经济代码而确定的

D.应遵循先出单后分保原则，即先核保通过，再办理分保手续

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

A.办理出院手续

B.进行出院指导

C.征求病人的意见

D.护送病人出院

E.铺好暂空床，迎接新病人

A.边防检查部门办理中外籍交通运输工具的入出境手续

B.海关查封、启封外国交通运输工具所携带的枪支、弹药

C.边防检查部门查验出境人员的护照、证件

D.边防检查部门办理入出境或注销加注手续

A.更衣室用于维修员更衣或个人物品永久存放使用

B.员工入职时，由机务部配发更衣柜及钥匙；调离航线车间时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙交还所在车间，由车间确认回收后进行管理

C.禁止放置航材配件、易燃、易爆等危险物品

D.更衣柜钥匙需备份车间进行统一管理。部门因抽查或工作需要，有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工应积极予以配合

A.提交入职资料、填写人事档案

B.签订劳动合同、签订试用期任务书

C.加入考勤组（钉钉）、参加入职培训

D.编制试用期工作总结

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品

A.其原保险仍暂存为商业保险，但不再为其缴费，也不再按原保险的规定办理退休手续

B.待其退休、离职或身故时进行一次性领取

C.如将来再参加企业年金计划，则将其原保险转至企业年金

D.如将来再参加企业年金计划，可以作为过渡期中人，享受企业年金待遇领取至身故

A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款

D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员