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[判断题]

员工离职时归还的个人借物,只要售后部门清点数量、型号正确、无严重的外观损坏或缺少重要零部件即可认定已经归还,正常办理离职手续。后续性能检测和翻新、拆件等费用由公司负担。()

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更多“员工离职时归还的个人借物,只要售后部门清点数量、型号正确、无严重的外观损坏或缺少重要零部件即可认定已经归还,正常办理离职手续。后续性能检测和翻新、拆件等费用由公司负担。()”相关的问题

第1题

员工离职,档案关系、社保关系转移,合同关系将终止,公司内部建立的个人档案资料归还本人()
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第2题

离职员工在最后一个工作日下班前应该做什么()

A.归还办公用品(电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等)至行政部

B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等

C.确认线上离职流程已走完

D.确认纸质版离职交接表填写完整,所有环节负责人均已签字

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第3题

员工在办理离职手续时,不需要将员工工作证进行归还()
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第4题

以下有关备用金的说法正确的有()

A.建立健全备用金相关管理制度,明确备用金借款额度的授权

B.备用金可以在员工离职或调离本单位后再进行清退

C.杜绝员工前账未清又借新账、长期挂账等备用金使用情况

D.完善备用金借支审批手续,谨防未实际发生业务但借用备用金

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第5题

员工离职时无需归还所持有的公司财产()
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第6题

员工办理离职手续时应按照离职流程归还IT固定资产、各事业部样机和公司数据资产()
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第7题

员工离职时需在办理手续当天或提前归还所领用的办公用具()
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第8题

试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内,因个人原因提出辞职时,须提前()天以OA形式通知公司,经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前,须继续履行其职责,不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第9题

《员工手册》更新版本或离职时需归还给行政人事部,如不能归还则收取工本费多少元()

A.30元

B.50元

C.100元

D.80元

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第10题

员工离职时需将使用中的资产交予资产专管员并完成资产归还登记,不得将资产直接转交下一位接手工作的同事直接使用。()
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