题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
兼职培训教师出现下列（)情形之一的，解除聘任协议，解聘兼职培训教师资格。
A.授课内容违背公司企业文化或规章制度，造成不良影响的
B.授课态度不好、授课水平差、培训质量不高，反馈培训评估结果后仍不改进的
C.连续三次授课满意度测评低于60%的
D.连续两次授课满意度测评低于80%的
E.聘任期满的
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（请给出正确答案）
A.授课内容违背公司企业文化或规章制度，造成不良影响的
B.授课态度不好、授课水平差、培训质量不高，反馈培训评估结果后仍不改进的
C.连续三次授课满意度测评低于60%的
D.连续两次授课满意度测评低于80%的
E.聘任期满的
答案
更多“兼职培训教师出现下列()情形之一的，解除聘任协议，解聘兼职培训教师资格。”相关的问题
第1题
A.用人单位管理人员违章指挥
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第2题
A.订立工资集体合同时所依据的法律、法规修改或者废止，致使工资集体合同无法履行的
B.企业破产重组的
C.企业因经营亏损、合并分立等原因致使工资集体合同无法履行的
D.法律、法规规定的其他情形
第3题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.用人单位经济困难的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E.被依法追究刑事责任的
第4题
A.在试用期间
B.严重违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究行政责任
E.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
第5题
A.聘用单位被吊销营业执照的
B.聘用单位被吊销相应资质证书的
C.已与单位解除劳动关系的
D.印章丢失的
E.注册有效期满且未延期注册的
第6题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
第7题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第8题
A.连续两年年度考核不合格的
B.女职工在孕期内的
C.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
第9题
A.员工违反施工企业规章造成其患职业病
B. 员工严重失职，给施工企业造成重大损害
C. 员工不能胜任工作，经培训或调整仍不能胜任
D. 员工被依法追究刑事责任
E. 员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排
第10题
A.在试用期内的 B，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第11题
A.未按约定支付工程价款的
B.提供的主要建筑材料，建筑构配件和设备不符合强制性标准的
C.施工现场安装摄像设备全程监控
D.施工现场安排大量人员
E.不履行合同约定的协助义务的
