影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外，还包括（)。

A.职位性质

B.招聘成本

C.国家政策法规

D.组织发展战略

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

A.管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气

B.员工招聘

C.职业生涯规划

D.薪酬管理

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

A.公司的政策和管理

B.薪水

C.工作的内容

D.人际关系

A.经济

B.劳动力市场

C.组织战略

D.技术

下列属于排班影响因素的是

A、患者需求

B、国家政策

C、排班时间

D、护理工作强度

E、护理人员素质

A.工作公告法，通过公告让员工申报空缺职位

B.广告媒体招聘的方法

C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘

D.借助职业中介机构招聘

E.通过他人推荐进行招聘

A.企业

B.外部专家

C.国家政策和法规

D.员工